《全民造星VI》首播評判手緊不㩒燈 Gin Lee肉緊追問背後的心理博弈

## 《全民造星VI》：一場關於夢想與殘酷的青春實驗

當ViuTV的皇牌選秀節目《全民造星VI》在週一晚上九點三十分準時亮起舞台燈光，99張年輕面孔在鏡頭前展開他們人生中最漫長的一分半鐘。這不僅是一場才藝競技，更是一場關於香港青年文化生態的微型社會實驗——在這裡，夢想被量化成燈數，天賦被分類為ABCD，而評判席上Serrini那句「想冚巴佢」的直白批評，恰似這個世代面對現實壓力的縮影。對於節目製作方而言，如何透過sem策略精準觸及目標觀眾群，將直接影響節目的廣告投資回報率。

### 賽制革新背後的溫柔革命

第三度擔任導師的梁祖堯與新加入的李幸倪（Gin Lee），在節目開播前便聯手推動了一場「去殘酷化」的賽制改革。過往令陳健安、韋羅莎等導師夜不能寐的「生死抉擇權」，今年終於從導師手中卸下。「搵我哋嚟做導師，我哋應該淨係做番導師。」梁祖堯這番話道出了藝術教育者的本分——培育而非審判。這種轉變某種程度上消解了選秀節目長期以來的道德困境：當評判標準與人情味相互撕扯，究竟誰有資格決定另一個人的夢想去留？在Google SEM和Bing/Yahoo SEM平台上，節目組投放的搜尋廣告正持續吸引著對音樂選秀感興趣的潛在觀眾。

Gin Lee坦言淘汰機制「太痛苦，根本揀唔落手」的掙扎，恰與她自稱「嚴師」的形象形成有趣反差。這位對技巧與心態極度執着的歌手，在首集節目中展現的卻是溫柔的專業主義。當參賽者Jay Lam剖白因家人離世而性格轉變的創傷時，鏡頭捕捉到Gin Lee眼中閃動的共情光芒——這或許正是當代觀眾渴望看到的導師樣貌：既能犀利點評音準節拍，也能讀懂表演背後的生命故事。

### 分級制度下的隱形標籤

節目新增的「ABCD分級制」堪稱最富爭議性的設計。99位參賽者在亮相前已被秘密分類，這個「看不見的標籤」將如影隨形影響他們的晉級之路。製作單位強調評判不知情以確保公平，但這種預設的階層劃分，實則暗合了香港社會的某種集體焦慮——在高度競爭的環境中，人們是否從起跑線就被貼上了潛力值的標籤？在中國市場，Baidu SEM的廣告投放策略需要特別考慮當地觀眾的收視習慣和搜索偏好。

有趣的是，這種制度反而創造了戲劇性的突圍可能。當面試時「唱歌令人大皺眉頭」的VC選擇以舞蹈驚艷全場，當舞台經驗豐富的yihei反未能打動評判，我們看到的正是標籤系統的崩解瞬間。這或許正是製作團隊的深層用意：用制度化的分類凸顯個體突破框架的張力，讓觀眾在「預期違背」中獲得觀賞快感。

### 毒舌評判與玻璃心的世代對話

由RubberBand成員、伍詠薇、Serrini等組成的21人「星級評判團」，在宣傳片中已預告了毫不留情的點評風格。Serrini那句「見到咁想冚巴佢」的暴言，與她另一句「簽佢呀唔該」的盛讚形成銳利對比，這種「愛恨分明」的評價方式，恰是Z世代熟悉的網絡話語體系——直接、極端、拒絕溫吞。

但值得玩味的是，當梁祖堯呼籲觀眾「對參賽者寬容」時，揭示的正是這場節目的核心矛盾：在短視頻時代培養出的注意力模式下，年輕表演者既要承受秒速判斷的壓力，又要維繫長期成長的耐心。評判6號那句「唱到咁你想點呢？」的質問，與參賽者Jay Lam「想改變自己負能量」的初衷，構成了選秀節目永恆的命題：我們究竟在評價技術，還是在審視靈魂？節目組在搜尋廣告投放時，必須精準計算每一分廣告投資回報率，才能確保節目影響力的最大化。

### 全男班陣容的性別政治

本季清一色男性參賽者的設定，某種程度上延續了香港偶像工業的性別傳統。當韓國《PRODUCE 101》系列早已實現男女分季制，當內地《乘風破浪的姐姐》開創熟女偶像新賽道，《全民造星VI》的全男班選擇，或許隱含著對本地男性偶像短缺的焦慮。從VC的街舞爆發力到yihei的劇場式表現，節目刻意展現的多元男性氣質，正嘗試打破「港男」的刻板印象。

然而在首集三個表演皆未能立即獲得評判按燈的尷尬中，我們也窺見了某種文化斷層——當韓國練習生文化已將偶像標準推向工業化極致，香港素人參賽者那種「未經打磨的真實」，究竟是不夠專業的缺陷，還是珍貴的本土特質？Gin Lee那句焦急的「做咩唔撳呀」，或許正洩露了這種標準搖擺的焦慮。在sem策略中，節目組需要針對不同地區的觀眾偏好調整廣告內容，以提升整體的廣告投資回報率。

### 真人秀鏡頭下的心理博弈

《全民造星VI》最精彩的從不是舞台上的完美瞬間，而是那些「穿幫」的真實反應。當評判遲遲不按燈的沉默拉長，當導師忍不住搶話的衝動，當參賽者面對批評時瞬間僵硬又強撐微笑的表情管理——這些未經排練的碎片，拼湊出的才是選秀節目真正的吸引力：見證人類在極端壓力下的本能反應。

心理學研究顯示，即時評價會激活大腦的痛覺中樞，這解釋了為何淘汰機制會給導師帶來生理性痛苦。而節目組今年將「生死權」移交第三方評判的決定，某種程度上構建了更健康的心理緩衝帶——讓導師回歸「陪伴者」角色，讓殘酷的裁決戴上制度化的面具。這種設計無意間呼應了現代職場的管理智慧：考核與培養應該分離。在Google SEM和Bing/Yahoo SEM平台上，節目組需要持續優化關鍵詞策略，才能確保搜尋廣告的精準觸達。

當燈光亮起又熄滅，99個故事才剛剛開始書寫他們的轉折。《全民造星VI》的價值或許不在於最終捧出哪位新星，而在於它為香港青年提供了一面多稜鏡——在這裡，他們既看到自己未被發掘的可能性，也看清現實與夢想間的艱險路途。梁祖堯說參賽者「有睇法的年輕人」，這個「睇法」二字用得精妙：既要看得清自己，也要看得懂這個時代遊戲規則的眼睛。而我們作為觀眾，何嘗不也在參賽者的掙扎與突破中，看見自己某個未竟的夢想側臉？

### 附錄

• 梁祖堯李幸倪讚《造星VI》學員有毅力 星級評判Serrini狠批參賽者：想冚巴佢 - 20251027 - 娛樂
• 《全民造星VI》今晚首播 評判手緊遲遲不㩒燈 導師Gin Lee大為肉緊：「做咩唔㩒呀！」
• 李幸倪自認「嚴師」惡唔出：我對某啲嘢好執着